El Fondo de Desempleo permite compensar ingresos tras un despido. El pago máximo llega a los $357.800 según la situación del trabajador.
Ante la pérdida de empleo sin justa causa, finalización de contrato o quiebra de la empresa, los trabajadores registrados pueden solicitar el Fondo de Desempleo gestionado por el Ministerio de Capital Humano a través de ANSES. Esta prestación no rige para casos de renuncia voluntaria.
El monto y la duración del beneficio varían según los meses de aportes que el trabajador tenga acumulados. Es fundamental cumplir con la documentación requerida: telegrama de despido, carta documento o acta de rescisión de contrato. La normativa actual distingue entre trabajadores permanentes, eventuales y de la construcción, estableciendo parámetros específicos de antigüedad para cada sector.
La solicitud debe iniciarse dentro de los 90 días hábiles de la desvinculación para cobrar la prestación completa; de lo contrario, se descuentan los días de retraso.
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